Conema

私自身のキャリア軸がセールス＆マーケティングという点を特徴とし、数字に強く、成果に直結させることを（応募数大幅増/採用単価改善/スカウト高返信率/高内定承諾率etc）モットーに、納得度・満足度高く利用いただける採用支援を行っています。 ------------------------------------------------------------------------- 早稲田大学卒業。2017年、当時10名規模の株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ）に入社し、10名→100名（全社換算、当時）、売上数億→40億（在籍事業部換算、当時）の企業フェーズを経験。IT起業家と成長企業のマッチングサービスであるITプロパートナーズ事業のエージェントとして従事し、同社では全社で最大の予算目標を持った営業チームをマネジメントした。自身も全社1位の売上成績を残し、当時最年少及び女性初のセールスマネージャーを担った。その他、全社広報や新規事業の立ち上げ、インサイドセールスの体制構築、CRM（Salesforce）の導入ディレクション、自社社員採用業務など、その時々の自

人事職のプロとして活動しております。面接官としてのキャリアも長く、企業と働く人の成長に寄り添う活動を広げたいという思いで仕事に向かい合っています。

企業の総務企画部で、経理、総務、秘書として働いてきました。 現在は、ミャンマーの日本語学校の運営サポートをしており、そこから技能実習生として日本で働きたい方々を日本企業へ紹介しています。 団体の設立から携わり、事業計画書作成/収支予算案作成/営業サポート/役員秘書/経理/総務といった業務を行ってきました。ミャンマー語はできませんが、業務でミャンマーへは4回程渡航経験があります。また、登記変更申請や行政とのやり取りが増えたことで、行政書士の勉強をしています。

経理仕事を8年やってきました。 フリーランスとして今年から挑戦中です。

大学卒業後、スタートアップのベンチャー2社を経て、現在個人事業主をしております。主な業務として、新卒採用のフルアウトソーシング（面接は除く）、求人広告のライティングに携わり、また紹介経由で新規顧客開拓も行っております。 前職の株式会社TakeAction’では、当時社員数3名の人材ベンチャーで採用支援事業やイベント事業の傍ら、新規事業としてSaaSのデザインから販売に携わりました。株式会社神美では、成長フェーズでジョインし、FCモデルの作成（ブランドロゴの決定/価格決定/女性が活躍するための人事評価制度）やFC加盟店開発営業、SVなど人事領域以外にも携わりました（直営3店舗→4店舗、FC加盟店3店舗→80店舗）。 0から1のトライ＆エラーが多い環境でフレキシブルに対応し、挑戦することができます。また独立のきっかけでもある、お客様との深い関係の構築にも自信があります。