Conema

新しいサービスの企画と計画作成に関するPMO業務を担当し、経営のフレームワーク知見を活用しながら、右腕として自走可能な役割を担う。

【テーマ】 ・信託銀行向け証券代行業務システム更改プロジェクト 【増員背景】 現状参画メンバーでは工数、知見が足りず、追加要員が必要なため 【フェーズ】 要件定義 【募集人数】 1名 【コスト】 120 【業務内容】 証券代行の業務を理解した上で業務改善のためのシステム更改を提案 【スキル】 必須： 証券代行業務の知見 システム開発の上流工程の経験 性能評価の経験 【契約形態】 準委任 【面談回数】 2回（Dirbato→クライアント） 【勤務地】 丸の内 【リモート頻度】 常駐 【備考】 年齢：～50歳 外国籍：不可"

ーーーーーー END　　：　大手製造業 案件　　：　統合認証基盤システムにおけるAWS/EKSインフラ周りの構築 内容　　：　新しい認証基盤をAWS上へ構築する計画があり、コンポーネントの一部に 　　　　　　AWS EKSサービス上にデプロイが必要なコンポーネントが存在。 　　　　　　そこでEKSを含む、AWSインフラ周りを構築できるエンジニアを探しています。 勤務地　：　テレワーク（たまに 横浜本社）　 勤務時間：　9:00～17:30（フレックス可）） スキル　： ＜MUST条件＞ AWS EKSのクラスタの要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSのネットワークの要件定義・設計・構築の経験（クラスタ内ネットワーク、クラスタ外のAWSサービスとの通信等） AWS EKSの運用の要件定義・設計・体制構築の経験 AWS EKSの実運用の経験（顧客の本番環境で24*365の運用環境） AWS EKSの監視の要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSのバックアップの要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSについて、要件定義～設計〜構築〜試験～運用までの、一通りのフェーズ経験 AWS VPC・Internet Gateway・ALB・EC2等の要件定義・設計・構築の経験 AWS Backup、CloudWatchの要件定義・設計・構築の経験 AWSに関わる運用設計、運用環境構築の経験 自発的に行動でき、顧客やチームメンバーと建設的なコミュニケーションができる方 ＜Want条件＞ RHELサーバ経験者(自分で調査/構築が可能) プロジェクトリーダ経験者 定量的な品質評価や不具合検出時の対応・報告ができる方 要件定義〜移行までウォータフォール型プロジェクトの推進経験 募集　　：　2～3名 期間　　：　2025/2 ～ 2025/6（予定） 契約　　：　準委任契約 稼働　　：　140－180h/月　　　 ※稼働精算有 面談　　：　2回予定　※Teamsにて 単金　　：　スキル見合い ーーーーーー

-------- ■案件名 　銀行勘定系のリプレース開発案件（AIXからAWSへ移行） ■PJ（プロジェクト）内容 勘定系システムをオンプレからAWSに移行するPJ 2年半の大規模プロジェクト 要件定義を2025/1から開始 以降、ウォーターホール開発（設計/構築/検証）2028/1のC/Oを予定 要件定義フェーズ中に順次募集並びに体制化を検討 ■募集 複数名　【36人】・・・工程ごとに必要人数明記 SE枠 　　　：75万～85万/人月（スキル度合い） PG/テスト枠：55万～65万/人月（スキル度合い） AWS案件における基盤構築、運用などに精通した人材 （経験や得意なスキルに応じて作業分担） ■工程と必要SE（予定） ①要件定義・設計以降の工程を自走して行える方 （2025年１月後半～2026年6月）　　【1８人募集】 設計・構築～運用保守一貫した経験が望ましい ②テスト（ITB外部、STシステム、UAT受け入れ、検収） （2026年7月～2027年9月）　　　　【15人募集】 ③移行作業 （2027年10月～2028年1月）　　　　【3人募集】 ■要求スキル　【希望の業務と金額提示をお願いします】 ①チーム全体のPMO支援作業 ②AWSに関連した業務経験3年以上 ③AWSに限らず、クラウド化/リプレース/マイグレーション等のPJ経験あ る > 方 ④その他：IBM　Db2,Workload　Scheduler,　Datadogの経験者 ■詳細 面談：web2回　（上位 / 顧客） 場所：六本木 作業：要件定義テレワーク可能　 開始：2025年2月開始　※1月開始は要相談 時間：9:00~18:00 清算：140-180h/月 制限：商流、国籍制限なし

業務内容： ・スタッフ層 ・サブリーダー層 ・移行リードの元で開発工程における移行計画策定実務 ・システム移行 ・データ移行の計画書 ・手順書の検討・作成

PM/週5/ストア店舗業務システムのリプレイスにおけるPM業務 ストア店舗業務のシステムリプレイス案件となります。 小売業、ディスカウントストアの店舗オペレーションシステムの開発プロジェクトをご担当いただきます。 内容としてはお客様のシステム部門に入る形で要件定義から対応いただきます。 流動的に変わる要件を吸い上げ開発チームへの橋渡しや業務整理を行っていただきます。 開発側は別途開発PMの方がいるため、顧客側に立てる方を募集しております。 [関連ワード]フリーランス、案件、エンジニア、プログラマー、業務委託

現時点では、主に結合テスト工程に着手中 主にフロントエンドアプリ（画面UIを含む）における 設計・資源品質問題が顕在化しており早急な改善が必要 クライアントや社内上位層に向けて正しく・タイムリーに管理情報を 蓄積・整理し報告することもより強く求められているとともに、 そのための管理プロセス・管理帳票の整備・強化が必要 特にアプリケーションテスト （システム内テスト、対外システム連携テスト、非機能テスト）について、 ・WBSや品質管理台帳の点検や見直し ・社内外向けの報告資料（週次・月次報告、工程完了報告）の作成 ・クライアント（カウンターパートである担当職員）への説明や調整 など、PMOサブリード的な役割を担っていただく想定。 【各業務レベルの概要】 ※Mgr相当業務(経験年数目安:10年以上) ・チームリード(PM/PL)として、スキルエリアに関する深い知識を有し、 　チームをリード(或いはメンバをマネジメント)しながら 　対象業務を推進することができる ・PJ内の管理職やメンバーと適切にコミュニケーションを取り、 　PJメンバー外との折衝も行うことができる ・PJの要員要件(マネジメント特化、技術特化、ハイブリッド型)に応じ、 　PJ全体を理解するだけでなく、効率的に高品質なoutputを出すことができる ・Cons/Anaレベルのメンバーへの教育指導ができる。 ※Cons相当業務(経験年数目安:6-10年) ・チームのサブリードとして、PM/PLと連携しながら 　自立して作業を進めることができる ・対象領域及び工程の実務経験があり、対象業務のレギュレーションや 　慣習に精通している。 　または、類似スキルに関する知識と経験を有し、 　短期間でキャッチアップし速やかに業務遂行ができる。 ・Anaレベルのメンバーへの教育指導ができる

某外資系生保グループの社内インフラにおけるPM業務 複数の案件を担当し、運用チームや開発チームとコミュニケーションをとり、案件推進

PdM/週5/リモート/音声活用サービスのプロダクト開発 音声活用サービスのプロダクト開発に携わっていただきます。 現在は第一ステップとして、AIを活用し、議事録作成のあらゆる作業をゼロにする体験を提供しています。 主な作業内容は下記を想定しております。 ・プロダクトビジョンや事業戦略を元にしたロードマップの策定・遂行に向けた推進 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・仮説検証の設計・推進 ・エンジニア・デザイナーとの協業（要件定義やアウトカムの最大化のために） ・デリバリーを最大化するためのビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション [関連ワード]フリーランス、案件、エンジニア、プログラマー、業務委託