Conema
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Ishida Kana
会社員歴6年
東京都 / 30歳
やりとり数(7)
経理・人事歴2年
大学卒業後、人材サービス業やtoB営業、人事採用業に携わり、人材戦略やプロモーション/営業、ステークホルダーとの関係構築スキルを得ました。これまでの経験から、新規サービス開発、営業/売上管理や、戦略的な人材採用、マネジメント、市場調査/分析、日英通訳翻訳など行うことが可能です。
スキル(できること)
- SNS広告
- Google Analytics
- メルマガ運用
- to Bマーケティング
- to Cマーケティング
- 翻訳
- 起業
- to B営業
- to C営業
- Salesforce
- 広報・PR
- 採用計画作成
興味関心(これからやりたいこと)
- 新規事業企画・開発
- 起業
利用目的
- ビジネスパートナーを見つけたい
- 案件をやってくれる方を探したい
その他プロフィール
- 出身地
- 千葉県
- 趣味
- 旅行 / カメラ / グルメ / お酒
関連するユーザー（こちらのユーザーの方もおすすめです）
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ayaka mikami
会社員兼複業者歴10年
東京都
経理・人事歴10年
初めまして！ IT系のフリーランスの会社人事コンサルタントで勤めながら 転職エージェント、人事全般、IT関連の仕事に携わってます！ フリーランス考えてる方、転職したい方、また一緒に仕事やっていける方を 探してます。 ぜひ、よろしくお願いいたします。 -
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浜島 千恵
フリーランス歴3年
神奈川県/31歳
経理・人事歴4年
関わるすべての人のhubに。
大学卒業後、スタートアップのベンチャー2社を経て、現在個人事業主をしております。主な業務として、新卒採用のフルアウトソーシング（面接は除く）、求人広告のライティングに携わり、また紹介経由で新規顧客開拓も行っております。 前職の株式会社TakeAction’では、当時社員数3名の人材ベンチャーで採用支援事業やイベント事業の傍ら、新規事業としてSaaSのデザインから販売に携わりました。株式会社神美では、成長フェーズでジョインし、FCモデルの作成（ブランドロゴの決定/価格決定/女性が活躍するための人事評価制度）やFC加盟店開発営業、SVなど人事領域以外にも携わりました（直営3店舗→4店舗、FC加盟店3店舗→80店舗）。 0から1のトライ＆エラーが多い環境でフレキシブルに対応し、挑戦することができます。また独立のきっかけでもある、お客様との深い関係の構築にも自信があります。 -
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フルリモート＠海外在住
フリーランス歴5年
東京都
経理・人事歴7年
人材採用に関わる経歴が7年以上（派遣、フリーランス、副業、中途）と1番長いです。 採用代行（RPO）として、リクルーティングアドバイザー(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のいずれも従事経験あり。個人では複数サイト（ブログ、YouTUbe)を運営中。 -