Conema

人事職のプロとして活動しております。面接官としてのキャリアも長く、企業と働く人の成長に寄り添う活動を広げたいという思いで仕事に向かい合っています。

人手の足りないベンチャー企業に一人いると助かる経歴だと思います。セールスとマーケと人事のポジションを3分割したような属性です。 現在は独立3年目でいくつかの企業様に参画しており、事業拡大支援と採用支援の2軸で活動してます。 ■経歴要約 早稲田大学卒。社員10名ほどのHRベンチャーに入社。各社で不足するIT人材（主にエンジニア/デザイナー/マーケター）の採用支援を約500社担当。支援企業は東証一部上場企業から、創業期ベンチャーまで多様。 同社ではフィールドセールスのチームでチームマネジメントとtoBマーケティング、Salesforceを用いた業務フロー構築などをミッションとして担い、セールス全般の業務を担当。売上7億円から40億円(事業部換算)までを経験。 ベンチャーフェーズだったため、採用＆広報も実務を担いメンバー10名から約100名(全社換算)までを経験。その後退職。 独立後はIT系企業を中心に業務委託として複数社参画。 事業サイド、採用サイドその時に必要な多岐にわたるポジションで役割をいただいています。 詳細は是非お話の場をいただけると幸いです。

企業の総務企画部で、経理、総務、秘書として働いてきました。 現在は、ミャンマーの日本語学校の運営サポートをしており、そこから技能実習生として日本で働きたい方々を日本企業へ紹介しています。 団体の設立から携わり、事業計画書作成/収支予算案作成/営業サポート/役員秘書/経理/総務といった業務を行ってきました。ミャンマー語はできませんが、業務でミャンマーへは4回程渡航経験があります。また、登記変更申請や行政とのやり取りが増えたことで、行政書士の勉強をしています。

経理仕事を8年やってきました。 フリーランスとして今年から挑戦中です。

大学卒業後、スタートアップのベンチャー2社を経て、現在個人事業主をしております。主な業務として、新卒採用のフルアウトソーシング（面接は除く）、求人広告のライティングに携わり、また紹介経由で新規顧客開拓も行っております。 前職の株式会社TakeAction’では、当時社員数3名の人材ベンチャーで採用支援事業やイベント事業の傍ら、新規事業としてSaaSのデザインから販売に携わりました。株式会社神美では、成長フェーズでジョインし、FCモデルの作成（ブランドロゴの決定/価格決定/女性が活躍するための人事評価制度）やFC加盟店開発営業、SVなど人事領域以外にも携わりました（直営3店舗→4店舗、FC加盟店3店舗→80店舗）。 0から1のトライ＆エラーが多い環境でフレキシブルに対応し、挑戦することができます。また独立のきっかけでもある、お客様との深い関係の構築にも自信があります。