Conema

人事職のプロとして活動しております。面接官としてのキャリアも長く、企業と働く人の成長に寄り添う活動を広げたいという思いで仕事に向かい合っています。

初めまして！ IT系のフリーランスの会社人事コンサルタントで勤めながら 転職エージェント、人事全般、IT関連の仕事に携わってます！ フリーランス考えてる方、転職したい方、また一緒に仕事やっていける方を 探してます。 ぜひ、よろしくお願いいたします。

人手の足りないベンチャー企業に一人いると助かる経歴だと思います。セールスとマーケと人事のポジションを3分割したような属性です。 現在は独立3年目でいくつかの企業様に参画しており、事業拡大支援と採用支援の2軸で活動してます。 ■経歴要約 早稲田大学卒。社員10名ほどのHRベンチャーに入社。各社で不足するIT人材（主にエンジニア/デザイナー/マーケター）の採用支援を約500社担当。支援企業は東証一部上場企業から、創業期ベンチャーまで多様。 同社ではフィールドセールスのチームでチームマネジメントとtoBマーケティング、Salesforceを用いた業務フロー構築などをミッションとして担い、セールス全般の業務を担当。売上7億円から40億円(事業部換算)までを経験。 ベンチャーフェーズだったため、採用＆広報も実務を担いメンバー10名から約100名(全社換算)までを経験。その後退職。 独立後はIT系企業を中心に業務委託として複数社参画。 事業サイド、採用サイドその時に必要な多岐にわたるポジションで役割をいただいています。 詳細は是非お話の場をいただけると幸いです。

経理仕事を8年やってきました。 フリーランスとして今年から挑戦中です。

大学卒業後、スタートアップのベンチャー2社を経て、現在個人事業主をしております。主な業務として、新卒採用のフルアウトソーシング（面接は除く）、求人広告のライティングに携わり、また紹介経由で新規顧客開拓も行っております。 前職の株式会社TakeAction’では、当時社員数3名の人材ベンチャーで採用支援事業やイベント事業の傍ら、新規事業としてSaaSのデザインから販売に携わりました。株式会社神美では、成長フェーズでジョインし、FCモデルの作成（ブランドロゴの決定/価格決定/女性が活躍するための人事評価制度）やFC加盟店開発営業、SVなど人事領域以外にも携わりました（直営3店舗→4店舗、FC加盟店3店舗→80店舗）。 0から1のトライ＆エラーが多い環境でフレキシブルに対応し、挑戦することができます。また独立のきっかけでもある、お客様との深い関係の構築にも自信があります。