現時点では、主に結合テスト工程に着手中 主にフロントエンドアプリ（画面UIを含む）における 設計・資源品質問題が顕在化しており早急な改善が必要 クライアントや社内上位層に向けて正しく・タイムリーに管理情報を 蓄積・整理し報告することもより強く求められているとともに、 そのための管理プロセス・管理帳票の整備・強化が必要 特にアプリケーションテスト （システム内テスト、対外システム連携テスト、非機能テスト）について、 ・WBSや品質管理台帳の点検や見直し ・社内外向けの報告資料（週次・月次報告、工程完了報告）の作成 ・クライアント（カウンターパートである担当職員）への説明や調整 など、PMOサブリード的な役割を担っていただく想定。 【各業務レベルの概要】 ※Mgr相当業務(経験年数目安:10年以上) ・チームリード(PM/PL)として、スキルエリアに関する深い知識を有し、 　チームをリード(或いはメンバをマネジメント)しながら 　対象業務を推進することができる ・PJ内の管理職やメンバーと適切にコミュニケーションを取り、 　PJメンバー外との折衝も行うことができる ・PJの要員要件(マネジメント特化、技術特化、ハイブリッド型)に応じ、 　PJ全体を理解するだけでなく、効率的に高品質なoutputを出すことができる ・Cons/Anaレベルのメンバーへの教育指導ができる。 ※Cons相当業務(経験年数目安:6-10年) ・チームのサブリードとして、PM/PLと連携しながら 　自立して作業を進めることができる ・対象領域及び工程の実務経験があり、対象業務のレギュレーションや 　慣習に精通している。 　または、類似スキルに関する知識と経験を有し、 　短期間でキャッチアップし速やかに業務遂行ができる。 ・Anaレベルのメンバーへの教育指導ができる

役割はPM補佐 開発の責任範囲が明確でないため、PJがスムーズに進んでいない状況 開発責任の明確化とそれに伴う、推進、ベンダーやユーザーとの調整事がメインです。 参画後は一人で動くことはなく、現メンバーがサポートに入ります。 全体：20‐30名　管理人数：9名

ーーーーーーーーーーーー ■概　要：某大手企業向けの次期ホスト更改PJのPMO支援 ■内　容： ・各種ドキュメントレビュー ・課題管理 ・顧客・ベンダー調整 ・会議ファシリテート ・ドキュメント作成 ーーーーーーーーーーーー