Conema

■ 募集背景 ご覧いただきありがとうございます。 私は現在、札幌・東京・ベトナムを拠点に複数の事業を展開している起業家です。 今、インバウンドの回復と民泊市場の成長により、**VACATION RENTAL（バケーションレンタル）**における清掃ニーズが急増しています。そこでこのタイミングを活かし、札幌市を起点とした清掃事業を立ち上げます。 事業化にあたり、まずは共に事業を育ててくれる立ち上げパートナーを募集します。 最初は【業務委託・成果報酬型】でのスタートですが、貢献度に応じて正社員や役員としての登用も検討いたします。 ■ 募集形態 ├ 業務委託契約（成果報酬制） ├ 初期フェーズは報酬原資がないため、売上に応じた成果報酬でのスタートとなります。 　※報酬は売上または利益の確保・資金調達後に支給スタート（応相談） └ 将来的には、以下の登用を検討します： 　・正社員 　・役員（取締役など） ■ 事業内容 民泊を中心とした宿泊施設の清掃代行サービスを立ち上げます。 札幌市内に複数ある既存の民泊施設を中心に、徐々に拡大を目指します。 担当していただく業務例： ・清掃オペレーションの構築（清掃員の割当、管理体制づくりなど） ・サービス設計（品質管理、業務マニュアルの作成） ・人材確保・教育（パートや業務委託の清掃員の採用・指導） ・必要に応じて、資金調達、仕組み化、営業支援 ・サイト制作ディレクション（既存の東京拠点サイトを参考） 事業スキームの詳細や社外秘リソースについては面談にてご説明いたします。

医療系クライアントの基幹システムにてリプレイスプロジェクトが進行中

金融系クライアントにおける業務系アプリケーション開発プロジェクト

株式会社Cは「次世代のHR、人事をつくる」をミッションにしており、「ツクチム」という初期スタートアップ向けミニマム人事立ち上げサービスを提供しております。 専任人事のいないシードからシリーズA前のスタートアップを対象に、月額10万円～でジョインし、企業に応じた採用の仕組みを構築し、人事を立ち上げるサービスです。 事例も増加し資金調達も実施したため拡大フェーズに入っております。初期（シード〜シリーズA）のスタートアップの採用課題、人事課題を解くことに興味がある方はぜひご応募ください。

戦略コンサルティング×AIエンジニアを武器とした事業を展開しており、市場調査や資料作成を簡単にアウトソーシングできるサービスを主軸として事業拡大をしている企業でのお仕事になります。 コンサルティングビジネスそのものをAI時代においてアップデートし、トップコンサルタント＋クラウドワーカー×生成AIの体制により、スピーディーかつリーズナブルに戦略コンサルティングを提供します。クライアントは大手企業～大学や財団まで幅広く存在し、事業開始以来、売上は×3倍以上のペースで成長しており、大手企業を中心に100弱のクライアント企業との取引実績あり。 現在、事業拡大に伴いコンサルティング部隊を拡大しており、今回、弊社代表の右腕として、共に併走しながら事業拡大及びデリバリーを遂行していただける、コンサルタント（Mup）を募集します。

新規事業開発（0→1）のプロ集団として、これまで50以上の事業を創出し、うち10社をExitまで導くとともに多くの起業家を輩出して来た、新規事業立ち上げ専門の企業です。 今回、新規事業責任者候補として、 ・「4つの領域いずれか」で事業化したいアイデアと、やり切りたいという熱意を持つ方 ・現時点で事業アイデアになってはいないものの、現場視点の課題や業界の問題を感じている方 上記に該当し、新規事業を立ち上げたい方を募集します。 対象4領域（下記のいずれかの領域） ・HR ・教育 ・オフィス/不動産 ・バックオフィス（業務効率化） ※基本的には、テクノロジーやソフトウェア等ITを活用したビジネスモデルを想定しておりますので、例えば「店舗を開業したい」等のビジネスプランについては、対象外となります。 長年、様々な事業を作り上げてきたチームと共に、アイデアを共創し、ビジネスプランを策定し、事業化を目指す熱意ある事業開発責任者候補として、まずは副業（業務委託）で新規事業の企画立案から参画いただき、リサーチや検証を通して事業化を目指していきます。 事業会社化後は、経営メンバーとしてプロダクト開発から戦略立案、組織づくりなど事業全体をリード・コントロールしながら、将来的には事業会社としてExitを目指していきます。 ■ご応募にあたり（必須）■ プロフィール詳細を記載のうえ、下記についてご回答をお願いいたします。 ご回答いただけない場合、ご返信できないことがあります。 Q1：具体的な「解決したい課題」や「事業アイデア」について、簡単にお知らせください。 Q2：下記、「副業からの採用」について、該当する番号をお知らせください。 【副業からの採用について】 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。ご応募時に、下記の転職意向につていもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内）

エンディング業界の中でも、おまいりにフォーカスし、世界初、唯一の「おまいりプラットフォーム」を開発・運営する、エンディングTechのスタートアップです。 ”おまいり”をより身近にし、ワクワクするような”おまいり”を創出することをミッションとしています。 私たち生活者の周辺にある「おまいり（ご供養、参拝、お墓）」関連の、エンディングマーケットは大きく、事業者サイド、生活者サイドにて未解決の課題が多数あります。 課題例： ・社会の課題（参拝の機会損失、お墓の承継、文化・習俗の希薄化） ・事業者の課題（檀家・氏子の減少、積極的なコミュニケーション不足） ・生活者の課題（墓参り文化・習俗の衰退、核家族化による参拝機会の減少、参拝・供養をしたいが遠くて困難、参拝・ご供養の選択肢が少ない） 世界を見据え、課題先進国の日本で、これらの本質的な課題に真正面に取り組んでいるスタートアップにて、事業の根幹でもある、メディアの企画から事業開発を任せられる事業開発メンバーを募集しております。 ■ご応募にあたり（必須）■ 1.プロフィール等の記載をお願いいたします。 2.今回の事業と近いアフィリエイトメディア（資料請求や訪問、購入につなげる）のグロース経験があれば、コメント欄より共有をお願いいたします。

企業の営業・マーケティングのDX推進を支援するベンチャー企業です。 クライアント企業に対し、SalesforceやHubSpotやZoho CRMなどのCRM、SFA、MAツールの導入・最適化をサポートし、顧客管理や営業活動の可視化・分析を実現し、更には売上・利益を伸ばすためのコンサルティング等、 クライアント企業の成長をご支援しています。 今回、更なる事業の拡大とスピードアップのため、顧客企業へのHubSpot導入支援等、活用支援等を担っていただくコンサルタントを募集します。

介護・看護職向けに特化したスポットワーク（単発アルバイト）のサービスを展開しているスタートアップで、既存事業のノウハウを生かし、下記の新規事業の立ち上げを行っています。 新規事業は、医師を対象としたスポットワーク事業となります。 現在、法律上の問題などを洗い出し、サービス設計をしているものの、社内に医師の人材紹介や医療業界に携わっていた経験を持つ人材がいないため、医師や医療業界の知見を持ち、サービス設計に対して、アドバイスや壁打ちをしていただける人材を募集します。