Conema

私たちは、新卒・既卒・第二新卒を対象に、中途採用まで 特に若年層のキャリア形成を支える採用サポートを提供する企業です。 紹介先企業はIT系をメインに、近年では建築系の施工管理職など幅広く対応しています。 市場の変化が激しい中、採用活動のあり方も進化が求められています。 今回、トレンドを反映し、採用広告やプロセスに 新しいアイデアを提案してくださる採用アシスタントを募集します。 単なるサポートにとどまらず、 求職者に響くクリエイティブな発想や効果的な採用戦略を 共に作り上げてくださる方をお待ちしています。

雇用の機会を創造し、社会の仕事を通じて人生を豊かにすること、経験を積むことで幸せをつかむサポートをしていくことを目指す企業です。 1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わり、技術者6,516名（24年6月時点）を抱え、年間系案件数は24,582件にまでのぼり、技術社員在籍数も含め業界ナンバーワンの実績を誇ります。 今後の事業成長に向けて、新卒採用を強化しております。これに伴い、採用体制を強化することとなりました。

電子ホワイトボード・プロジェクター機能・リモート会議システムを統合したスマートAIボードなど。顔認証カメラやAIカメラ、クラウドカメラなど革新的なICT機器の開発・販売するベンチャー企業でバックオフィス業務をご支援いただける方を募集します。

マッチングアプリを含め、複数の新規事業を促進している会社にて採用責任者・採用広報業務のポジションを募集しています。 事業責任者、新卒、インターンの採用を広報・広告などから強化し、カルチャーフィットする人材の母集団を形成するところを支援いただき、事業のスケールを加速していただける方を募集します。

社会人になっても学ぶのが当たり前の社会を創り、 社会人教育を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」の実現を目指す急成長スタートアップです。 企業向けに研修サービスを提供する人材育成企業として、80,000人以上の年間受講者を数え、800種類以上の社会人向けの教育コンテンツを提供し、 ITエンジニア・DX人材育成研修では年間2,000人以上の受講実績があります。 直近、上場を達成しておりますが、若いチームであり、経理チームをまとめつつ経理や決算全般業務をご対応いただける経理ユニットの管理職的立場の方を募集しています。

●ミッション 「世界に100億の志を」 ●資金調達状況、やっていること 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。2023年7月には、ニッセイ・キャピタル、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAで2億円の資金調達を行いました。 人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを運用しております。複業コース・転職コースを開講しています。 どちらのコースも、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。 ●なぜやるのか 80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。一方で、パーソル総合研究所の調査によると「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのも45歳頃であり、40代以降、成長実感は年齢とともに減少していきます。 一部の企業では、ミドルシニア社員の適材配置ができず、定年前の早期退職を募集したり、役職定年でモチベーションが下がったいわゆる「働かないおじさん」を生み出しています。 弊社代表の都築は、ライフシフトラボを開講した当時、28歳でした。多くのミドルシニア層が「45を過ぎたら、とたんに転職求人がない」「子どもや住宅ローンのことを考えると、まして起業のリスクはとれない」と感じている事実を知り 「まったく馴染みのない話でした。不謹慎な表現になってしまいますが、新鮮にすら感じた」と語っています。その衝撃が「ミドルシニア人材のキャリア構築力を高める支援をしたい」という強い意志となり、弊社立ち上げに至っています。

現在の本ポジションに携わっている方が休職に入ることに伴い、そのポジションの業務を担っていただける方を募集します。

HRテック領域において、社員の本音を手軽に把握できるサーベイサービスや、企業の採用代行（RPO）事業を展開するスタートアップです。 今回は、ご依頼が急増しているRPOサービスを推進していただけるメンバー、特に、Indeedの運用が得意な方を募集いたします。 顧客企業の成長の要となる採用業務を、一緒に支えていただける方、ぜひご応募ください。 サービス特徴： ・代表自身の戦略コンサルタントの経験を活かして、ノウハウ売りでなく”課題発見・解決”アプローチ ・データをもとに各プロセスでPDCAを回し、面談候補者の”質”と”量”を向上 ・1ヶ月毎契約で手軽に導入可能 ■ご応募にあたり■（必須） クライアントへの適切な提案の観点から、必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでいただけますようお願いいたします。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合等は、大変申し訳ありませんが、ご返信ができない場合がありますので、ご協力よろしくお願いいたします。

Anycrewはフリーランスや副業人材と企業のマッチングサービスを運営しております。 その中で、今急成長中のエージェントサービス（業務委託人材紹介サービス）において人材向けのスカウトやチャットでの対応をご支援いただける方を募集します。