Conema

人材紹介会社での採用アシスタント(求人原稿作成・トレンド分析・採用戦略提案)

バックオフィス

時給 1,250〜2,000円

週2〜5人日(16〜40時間)

業務委託/リモート(在宅)

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※提供エージェント:エニィクルー株式会社

募集概要·背景

私たちは、新卒・既卒・第二新卒を対象に、中途採用まで 特に若年層のキャリア形成を支える採用サポートを提供する企業です。 紹介先企業はIT系をメインに、近年では建築系の施工管理職など幅広く対応しています。 市場の変化が激しい中、採用活動のあり方も進化が求められています。 今回、トレンドを反映し、採用広告やプロセスに 新しいアイデアを提案してくださる採用アシスタントを募集します。 単なるサポートにとどまらず、 求職者に響くクリエイティブな発想や効果的な採用戦略を 共に作り上げてくださる方をお待ちしています。

業務内容

【1】採用広告の企画・作成 ・採用トレンドを分析し、効果的な求人原稿を企画 ・求職者目線で魅力的なコンテンツを作成し、媒体に掲載 【2】応募者対応のサポート ・応募者とのメールや電話連絡、アポイント調整 ・面接スケジュールの管理 【3】採用プロセスの改善提案 ・データやフィードバックを基に採用プロセスを最適化 ・より多くの求職者に届く施策やアイデアの提案 【4】マーケットリサーチ ・若年層の求職者動向や市場ニーズを調査 ・採用戦略に役立つデータやインサイトを提供 少人数のチームで風通しがよく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 営業スキルと業界知識を活かし、自ら新しいビジネスチャンスを創出したい方、ぜひご応募ください!

求める人物像

【必須要件】 ・求人媒体の使用経験(1年以上)かつ求人原稿の作成経験(3年以上) →弊社ではIndeed、engage、求人box、Airworkなどを使用しています。経験者歓迎! ・トレンドやデータを基に新しいアイデアを提案できる方 →単なるルーティン業務ではなく、提案することが求められます ※稼働条件 ・平日10時~18時のコアタイム内で稼働できる方 ・週2日以上、週3~4時間以上働ける方 【歓迎要件】 ・人材業界での業務経験 ・人事や採用関連の業務経験 ・若年層の就職支援に携わった経験 ・採用トレンドや市場動向の知識が豊富な方 <求める人物像> ・誰かの役に立ちたいという気持ちのある方 ・報告、連絡、相談がマメに取れる方 ・人と接することが得意な方 ・前向きに仕事に取り組める方

求めるスキル

採用アシスタント, 採用, 採用コンサル, 求人作成, 求人広告, 人事, 人材採用, 人材採用(新卒)戦略・運用, 人材採用(中途)戦略・運用, 人材紹介

その他の条件·環境

※報酬はご経験・スキルに応じて優遇いたします ※ご自身でシフトを決めていただけます(要報告) お休みは、できる限りご希望をお伺いした上で 決定していきますので、遠慮なくご相談ください。

募集期間

2025年01月24日まで

シェアジャパン株式会社

条件が似ている案件

40~50代向け転職活動のパーソナルトレーナー

バックオフィス

時給 2,000〜4,000円

週1〜3人日(8〜24時間)

業務委託/リモート(在宅)

●ミッション 「世界に100億の志を」 ●資金調達状況、やっていること 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。2023年7月には、ニッセイ・キャピタル、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAで2億円の資金調達を行いました。 人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを運用しております。複業コース・転職コースを開講しています。 どちらのコースも、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。 ●なぜやるのか 80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。一方で、パーソル総合研究所の調査によると「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのも45歳頃であり、40代以降、成長実感は年齢とともに減少していきます。 一部の企業では、ミドルシニア社員の適材配置ができず、定年前の早期退職を募集したり、役職定年でモチベーションが下がったいわゆる「働かないおじさん」を生み出しています。 弊社代表の都築は、ライフシフトラボを開講した当時、28歳でした。多くのミドルシニア層が「45を過ぎたら、とたんに転職求人がない」「子どもや住宅ローンのことを考えると、まして起業のリスクはとれない」と感じている事実を知り 「まったく馴染みのない話でした。不謹慎な表現になってしまいますが、新鮮にすら感じた」と語っています。その衝撃が「ミドルシニア人材のキャリア構築力を高める支援をしたい」という強い意志となり、弊社立ち上げに至っています。

株式会社ライフシフトラボ

RPO(採用代行)事業運営スタートアップ Indeed運用

バックオフィス

時給 2,500〜4,000円

週数時間〜2人日(週数時間〜16時間)

業務委託/リモート(在宅)

HRテック領域において、社員の本音を手軽に把握できるサーベイサービスや、企業の採用代行(RPO)事業を展開するスタートアップです。 今回は、ご依頼が急増しているRPOサービスを推進していただけるメンバー、特に、Indeedの運用が得意な方を募集いたします。 顧客企業の成長の要となる採用業務を、一緒に支えていただける方、ぜひご応募ください。 サービス特徴: ・代表自身の戦略コンサルタントの経験を活かして、ノウハウ売りでなく”課題発見・解決”アプローチ ・データをもとに各プロセスでPDCAを回し、面談候補者の”質”と”量”を向上 ・1ヶ月毎契約で手軽に導入可能 ■ご応募にあたり■(必須) クライアントへの適切な提案の観点から、必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでいただけますようお願いいたします。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合等は、大変申し訳ありませんが、ご返信ができない場合がありますので、ご協力よろしくお願いいたします。

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)