Conema

建設アウトソーシング上場グループ企業 人事【新卒採用担当】

バックオフィス

月給 2,500〜3,500円

週2〜4人日(16〜32時間)

業務委託/リモート(在宅)

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※提供エージェント:エニィクルー株式会社

募集概要·背景

雇用の機会を創造し、社会の仕事を通じて人生を豊かにすること、経験を積むことで幸せをつかむサポートをしていくことを目指す企業です。 1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わり、技術者6,516名(24年6月時点)を抱え、年間系案件数は24,582件にまでのぼり、技術社員在籍数も含め業界ナンバーワンの実績を誇ります。 今後の事業成長に向けて、新卒採用を強化しております。これに伴い、採用体制を強化することとなりました。

業務内容

2026年新卒採用を中心にご支援をいただきます。 主な業務 ・オンラインでの会社説明会の開催(3〜4名程度の学生対象) ・オンラインでの1次面接(カジュアル面談)対応 ・応募者(学生)管理、面談日調整 ・エージェントとの折衝 その他ご対応頂く可能性のある業務 ・現状の新卒採用プロセスなどの改善提案 ・その他、人事関連業務のサポート 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 年間の新卒採用人数は約30名程度で、大量採用というよりはしっかりと選考をして限られた人数を採用する方針です。そういったスタイルの採用経験がある方歓迎です。

求める人物像

必須要件 ・新卒採用業務に携わった経験があり自走できる方 ・人材ビジネスに携わった経験(人材派遣や人材エージェント等) 歓迎要件 ・採用関連企業で他社の採用アウトソーシング経験 ・外部協力会社などを活用し採用業務を回せる方 ・事業会社の採用担当としての説明会等のイベント実施経験 ・従業員の多い企業での勤務経験 ・明るく元気のある方

求めるスキル

採用, 新卒採用, 人事, 採用支援, 採用アシスタント, 面接代行, 面接・説明会代行, 人材採用, 人材採用(新卒)戦略・運用

その他の条件·環境

稼働量:週18-24時間程度 ※原則、平日日中の稼働 (例:「週5日x4時間」「週4日x5時間」等、柔軟に相談可能です) 稼働形態:基本リモート (週1回の定例会議など、一部都内オフィスに出社いただける方は歓迎です) 契約期間:3ヵ月〜長期 想定

募集期間

2025年02月28日まで

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

条件が似ている案件

40~50代向け転職活動のパーソナルトレーナー

バックオフィス

時給 2,000〜4,000円

週1〜3人日(8〜24時間)

業務委託/リモート(在宅)

●ミッション 「世界に100億の志を」 ●資金調達状況、やっていること 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。2023年7月には、ニッセイ・キャピタル、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAで2億円の資金調達を行いました。 人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを運用しております。複業コース・転職コースを開講しています。 どちらのコースも、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。 ●なぜやるのか 80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。一方で、パーソル総合研究所の調査によると「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのも45歳頃であり、40代以降、成長実感は年齢とともに減少していきます。 一部の企業では、ミドルシニア社員の適材配置ができず、定年前の早期退職を募集したり、役職定年でモチベーションが下がったいわゆる「働かないおじさん」を生み出しています。 弊社代表の都築は、ライフシフトラボを開講した当時、28歳でした。多くのミドルシニア層が「45を過ぎたら、とたんに転職求人がない」「子どもや住宅ローンのことを考えると、まして起業のリスクはとれない」と感じている事実を知り 「まったく馴染みのない話でした。不謹慎な表現になってしまいますが、新鮮にすら感じた」と語っています。その衝撃が「ミドルシニア人材のキャリア構築力を高める支援をしたい」という強い意志となり、弊社立ち上げに至っています。

株式会社ライフシフトラボ

RPO(採用代行)事業運営スタートアップ Indeed運用

バックオフィス

時給 2,500〜4,000円

週数時間〜2人日(週数時間〜16時間)

業務委託/リモート(在宅)

HRテック領域において、社員の本音を手軽に把握できるサーベイサービスや、企業の採用代行(RPO)事業を展開するスタートアップです。 今回は、ご依頼が急増しているRPOサービスを推進していただけるメンバー、特に、Indeedの運用が得意な方を募集いたします。 顧客企業の成長の要となる採用業務を、一緒に支えていただける方、ぜひご応募ください。 サービス特徴: ・代表自身の戦略コンサルタントの経験を活かして、ノウハウ売りでなく”課題発見・解決”アプローチ ・データをもとに各プロセスでPDCAを回し、面談候補者の”質”と”量”を向上 ・1ヶ月毎契約で手軽に導入可能 ■ご応募にあたり■(必須) クライアントへの適切な提案の観点から、必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでいただけますようお願いいたします。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合等は、大変申し訳ありませんが、ご返信ができない場合がありますので、ご協力よろしくお願いいたします。

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)